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南梁礦業(yè)公司堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”深入推進(jìn)“為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)
日期:2021-08-20 

 

南梁礦業(yè)公司堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”深入推進(jìn)“為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。 一是聚焦改革發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動(dòng)要求,全面貫徹新發(fā)展理念,持續(xù)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能、提高經(jīng)營管理水平,全力解決改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、成本管控、數(shù)字化礦山建設(shè)等工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,全面提升企業(yè)經(jīng)營效果,讓職工群眾共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展紅利。二是聚焦安全生產(chǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),將年度安全管控重點(diǎn)劃分為27項(xiàng)141條,逐項(xiàng)逐條列出清單,明確責(zé)任,制定措施,細(xì)化落實(shí);全面強(qiáng)化現(xiàn)場管理,堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移,加強(qiáng)隱患排查治理,確保各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定;持續(xù)強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),確保職工生命安全和身心健康。三是聚焦員工訴求。堅(jiān)持“開門問事”,通過深入基層包保單位和黨建聯(lián)系點(diǎn),組織職工座談,開設(shè)聯(lián)絡(luò)專線,增設(shè)電子郵箱,設(shè)立網(wǎng)絡(luò)留言通道,廣泛征詢員工的操心事、煩心事、揪心事,整理列出項(xiàng)目清單,建立臺(tái)賬,逐項(xiàng)明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人,定期調(diào)度、全程督導(dǎo),確保閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。四是聚焦職工職業(yè)健康與生態(tài)環(huán)境治理。堅(jiān)持一切為了發(fā)展、一切為了職工,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,想方設(shè)法、因地制宜,持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)病危害防治,投入專項(xiàng)資金,落實(shí)職業(yè)病防治措施;全力改善生態(tài)環(huán)境,上半年已完成燃煤鍋爐清潔改造驗(yàn)收、3個(gè)水處理站改造聯(lián)合調(diào)試、排矸場綠化等工作;常態(tài)化加強(qiáng)疫情防控,組織全體員工進(jìn)行了新冠疫苗接種。