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近年來，中煤10處始終聚焦職工安全素質(zhì)提升，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，精心制作“培訓(xùn)套餐”，幫助職工找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的發(fā)力點(diǎn)、參照點(diǎn)和落腳點(diǎn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全操作技能，增強(qiáng)安全意識(shí)，培育本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍。

“日常餐”——大講堂+微課堂

為使職工牢固掌握安全基本知識(shí)、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，該處高度重視，制定了“大講堂+微課堂”全覆蓋式日常培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)中心積極做好教材選用、課程設(shè)計(jì)、教師選聘、教學(xué)設(shè)施配備等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。以煤礦安全法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救等知識(shí)及各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫為內(nèi)容，結(jié)合職工崗位、工種、工作時(shí)間，分級、分專業(yè)、分批次開展“安全培訓(xùn)大講堂”集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人人參與、人人提升的目標(biāo)。

同時(shí)，利用微信群小程序開設(shè)以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的培訓(xùn)“微課堂”，開展小講座、小討論、小提問等活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)記憶。該處加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的考核，根據(jù)實(shí)際情況建立了全員培訓(xùn)責(zé)任制，根據(jù)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)提高職工整體素質(zhì)。

“自助餐”——配餐制+點(diǎn)餐制

企業(yè)智能化的快速發(fā)展，對職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)有了更高要求。該處以提升職工技能水平保障安全生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，推出“配餐+點(diǎn)餐”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，使培訓(xùn)內(nèi)容更豐富、形式更靈活、效果更高效。

本著“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，針對職工層次不同、需求不一的實(shí)際，配備了涵蓋“一通三防”、綜掘司機(jī)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)雀鲗I(yè)、各層級的培訓(xùn)“課程菜單”，內(nèi)容既有各技能大師的絕技絕活，又包括新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的應(yīng)用，職工可根據(jù)需求自主選擇課程。改變傳統(tǒng)的“一人講、多人聽”的填鴨式培訓(xùn)，實(shí)施“大家談、互相學(xué)”的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，提高職工的自主性和參與度，形成了人人努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)安全本領(lǐng)的良好氛圍。

“特色餐”——體驗(yàn)式+趣味性

該處建陣地、搭平臺(tái)、創(chuàng)載體，實(shí)施職工喜聞樂見的新鮮培訓(xùn)方式，進(jìn)行“體驗(yàn)式+趣味性”特色安全教育。在OA平臺(tái)、文化長廊、微信公眾號等陣地宣傳安全理念及工作重點(diǎn)，使職工得到潛移默化的理念熏陶和文化滋養(yǎng)。大力開展各類型安全演練，模擬可能產(chǎn)生的安全事故場景，形象地展現(xiàn)事故發(fā)生的瞬間、造成的后果，讓職工親身體驗(yàn)、直觀感受安全的重要性。

利用職工感興趣的文藝節(jié)目、抖音小視頻等載體，融入安全生產(chǎn)知識(shí)，讓職工變被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)。播放安全微視頻、警示教育片，開展班組安全知識(shí)競賽，舉辦“安全家書”進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，營造了人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全的濃厚氛圍。

通過開展“套餐”式培訓(xùn)，職工以更直觀的方式掌握了操作流程和動(dòng)作要領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)了職工參與活動(dòng)的積極性，營造了濃厚的安全文化氛圍，保證了安全，促進(jìn)了生產(chǎn)。（中國煤炭新聞網(wǎng)）