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鄂能化公司抓緊抓實(shí)國企改革三年行動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，按月跟蹤落實(shí)改革進(jìn)展情況，確保按節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)，改革任務(wù)完成率達(dá)到86.2%，有效激發(fā)了企業(yè)活力和內(nèi)生動力。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，三項(xiàng)制度改革不斷深化，修訂《中層干部管理辦法》《風(fēng)險(xiǎn)崗位管理人員交流輪崗管理暫行辦法》《員工考核評價(jià)管理辦法》，建立干部能上能下機(jī)制，市場化用工達(dá)到100%，建立與經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率和個(gè)人績效掛鉤的收入分配機(jī)制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快步伐，推進(jìn)尿素、甲醇產(chǎn)品下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，氣化爐高負(fù)荷長周期運(yùn)行、降低水中含鹽量及VOCs異味治理等技術(shù)攻關(guān)取得突破。