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天津設計公司加快打造科技創(chuàng)新“硬核”成果。一是專業(yè)技術攻關取得成效。先后承擔國家能源局《煤礦關閉退出規(guī)劃及長效機制研究》《煤炭與新能源協同發(fā)展研究》、國資委1025項目和集團公司重大課題；在高孔壓固體粉化技術研發(fā)與應用、交通樞紐地段及城市空間智慧發(fā)展關鍵技術與應用、新一代跨座式單軌系統(tǒng)研究平臺等研究領域具備國內領先優(yōu)勢；自主研發(fā)煤倉內螺旋溜槽在“一帶一路”配套項目—印尼青山工業(yè)園實現首次出口應用；自主研發(fā)的國內首臺“ZJF-30型一體化智能浮選機”投入使用。截至目前，大海則煤礦智能化建設已完成70%、大海則智能化掘進研究與應用進入軟件開發(fā)階段、王家?guī)X選煤廠智能掘進管控平臺開發(fā)完成100%。二是建成科技創(chuàng)新平臺體系。圍繞“兩院共建、相互賦能”思路，構建內嵌與外延雙向聯動的創(chuàng)新研發(fā)模式，搭建“2院3所7部9室”創(chuàng)新研發(fā)體系和“1聯盟3中心”協同創(chuàng)新機制，持續(xù)為科技創(chuàng)新業(yè)務提供動力支撐。三是培育高質量科研成果。在智慧礦山、智能掘進、智能選煤廠等領域形成一批創(chuàng)新成果，取得專利51項，軟件著作權13項；煤炭智能高效分選核心技術與裝備研發(fā)項目《高精度三產品重介質》獲得中國煤炭建設協會2021年煤炭建設行業(yè)“五小”技術創(chuàng)新成果一等獎。四是打造高水平的創(chuàng)新人才團隊。通過“揭榜掛帥”“賽馬”機制在全公司范圍內選聘2個創(chuàng)新事業(yè)部主任，有效激發(fā)組織和員工活力；對創(chuàng)新人才在政治素質、專業(yè)能力、管理能力和工作績效等方面實行量化評價，提高科技工作管理服務的信息化、精細化水平。五是提前謀劃2022年科技項目計劃，圍繞中煤集團“十四五”規(guī)劃落實，聚集“碳達峰、碳中和”目標，廣泛開展科技項目調研征集與評審工作，全面落實創(chuàng)新驅動發(fā)展，匯聚“融通賦能、面向未來”的奮進力量。