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建設(shè)集團(tuán)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)。強(qiáng)化各級黨委對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的日常督導(dǎo)和定期檢查，全方位構(gòu)建嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的運(yùn)行保障、情況反饋和責(zé)任追究機(jī)制；強(qiáng)化各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論自學(xué)，建立自學(xué)內(nèi)容清單和日程安排報(bào)送機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督指導(dǎo)。二是進(jìn)一步提升組織建設(shè)水平。加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，要求各單位黨委制定干部政治表現(xiàn)考察考核辦法，探索建立干部政治素質(zhì)檔案及負(fù)面清單，常態(tài)化開展政治體檢和政治監(jiān)督；創(chuàng)新干部培訓(xùn)培養(yǎng)方式，探索建立網(wǎng)校、流動(dòng)黨校等新型培訓(xùn)平臺(tái)，督促指導(dǎo)各單位在干部內(nèi)部輪崗交流、上下互動(dòng)交流、橫向互動(dòng)交流、不同層級的雙向掛職鍛煉等方面大膽改革創(chuàng)新。三是進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，通過黨員聯(lián)系班組等方式，全面解決黨員空白班組問題；加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員日常教育管理，規(guī)范組織生活，探索實(shí)施黨員積分管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識、黨員意識和黨性意識，推動(dòng)黨員作用發(fā)揮。四是進(jìn)一步深化責(zé)任落實(shí)。常態(tài)化開展黨委書記現(xiàn)場述職考評，通過述職強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)工作落實(shí)；加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)、責(zé)任分解落實(shí)、日常督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)。五是進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合。創(chuàng)新工作機(jī)制，建立日常工作督促和指導(dǎo)，督導(dǎo)各單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)，改進(jìn)工作思路和措施；創(chuàng)新工作方式方法，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的自主權(quán)，支持、引導(dǎo)、督促基層黨組織自主安排、主動(dòng)謀劃，把黨建工作融入企業(yè)中心工作；創(chuàng)新考評手段，以黨建工作實(shí)效為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型企業(yè)的特點(diǎn)，研究制定差異化的考核辦法，確?？己苏鎸?shí)反映黨建工作成效。