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中煤蒙大公司“四化四好”助推黨建工作再提升。一是檢查督導(dǎo)常態(tài)化，安全生產(chǎn)環(huán)境好。中煤蒙大公司加強(qiáng)基層組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，大力開展組織紀(jì)律督查活動(dòng)，為“安穩(wěn)環(huán)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“廉潔型”企業(yè)，形成向上向善的良好風(fēng)氣。二是黨建載體多樣化，優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化落地好。公司黨委增強(qiáng)黨建工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、前瞻性和科學(xué)性，分析新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題。以各種激勵(lì)手段，創(chuàng)新活動(dòng)載體，選樹各類典型，貼近職工群眾，深化“黨建+”機(jī)制，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用，堅(jiān)持以“問(wèn)題化解‘零延誤’、服務(wù)員工‘零公里’、干部執(zhí)行‘零容忍’、黨員教育學(xué)習(xí)‘零距離’”為原則的黨建工作，黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)擲地有聲。三是文化建設(shè)品牌化，改革發(fā)展氛圍好。堅(jiān)持以“和”文化為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化正面宣傳，讓品牌文化能夠深入人心。各級(jí)黨支部建立職工“微書屋”，打造文化環(huán)境，提升企業(yè)形象。組織開展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝活動(dòng)和體育賽事，發(fā)揮文化凝心鑄魂作用。四是民生工作精細(xì)化，群眾生活質(zhì)量好。積極履行職責(zé)，緊緊圍繞民生工程，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)人文關(guān)懷，始終把員工的事情當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，并多次組織座談會(huì)，發(fā)放“滿意度調(diào)查表”，力求覆蓋各部門、各班組，定期深入基層察民情、聽(tīng)民意，了解員工所需所盼，真正為員工辦實(shí)事，解難題，不斷提高員工的幸福指數(shù)。（中煤蒙大公司）